Il diario della crisi del 6 gennaio

Crisi

Fma di Pratola Serra: attesa per il nuovo motore

Si apre all’insegna di un cauto ottimismo il 2012 per la Fabbrica Motori Avellino di Pratola Serra. Ne è convinto il segretario della Fim Cisl, Giuseppe Zaolino. “Per questa azienda il 2012 avrà lo stesso andamento del 2011 con lavoro ridotto e cassa integrazione. Il 2013 però promette grandi novità in quanto si attende il nuovo motore in alluminio che dovrebbe portare un incremento di produzione”. Dunque, il 2012 per Fma sarà un anno di transito per giungere alla svolta. “Il 2012 sarà un anno di transizione – spiega il sindacalista – anche se in estate ci sarà un primo appuntamento importantissimo per l’arrivo del nuovo motore in alluminio che rappresenta il futuro, perché sprigiona una potenza di 300 cavalli con una cilindrata bassa, 1.8. E’ il motore, per dirla in breve, che ha fatto decidere Obama a sponsorizzare l’accordo tra Fiat e Chrysler”. Per Zaolino, l’azienda torinese “punta insomma sull’Irpinia per un’operazione di portata mondiale”. a produzione dello stabilimento di Pratola Serra di Fma, che confeziona motori per Fiat-Chrysler, dal 2010 è scesa a circa 195mila pezzi l’anno contro una media di 430mila con picchi di 570mila ordinativi nelle stagioni migliori. Il ministero ha pronto, per le prossime settimane, un incontro con la società Usa per discutere un accordo che prevede l’aumento del numero di componenti prodotti dalla Fma.

azienda mobilità ufitana – Rilancio rallentato dal mancato accordo sul rinnovo del Cda
Per Antonio Mainiero il cruccio di inizio anno si chiama “Amu – Azienda per la Mobilità Ufitana”. La nomina dei membri del consiglio di amministrazione della società completamente partecipata dal Comune di Ariano Irpino, i nuovi servizi che dovrà andare a gestire e, soprattutto, l’ingresso di una donna tra suoi i massimi dirigenti sta togliendo il sonno al sindaco del Tricolle. Dopo i problemi relativi al bilancio, al capitale sociale (che pure è stato ridotto) e al taglio di qualche corsa, poi reintegrata sotto la pressione degli utenti, dunque, l’Amu attende un doveroso rilancio. Operazione, questa, che al momento, però, è bloccata dal mancato accordo sul rinnovo del consiglio di amministrazione.
clinica santa maria – Non si chiarisce la polemica sulle tredicesime
Pagamento delle tredicesime del 2011: dopo l’offensiva dei sindacati contro la dirigenza della Clinica “Santa Rita” di Atripalda, arriva la replica di Massimiliano Taccone, esponente del Cda. Il quale evidenzia che i bonifici sono già pronti per il pagamento del 50 per cento, mentre il restante sarà saldato il prossimo mese. Ma il sindacato rincara la dose. In una nota congiunta, le segreterie provinciali di categoria di Cgil, Cisl, Uil e Ugl definiscono “priva di qualsiasi fondamento” la posizione della dirigenza, “non essendo in alcun modo comprovata l’effettiva corresponsione della tredicesima ai dipendenti”. Per finire, annunciano la volontà di portare la vertenza in Prefettura: “E’ necessario che la protesta continui davanti alla massima autorità governativa locale”.

Ripresa

Fincantieri, mobilità di 1.400 €. Al Sud assegni fino al 2017

L’accordo siglato da Fincantieri con tutte le sigle sindacali tranne la Fiom lo scorso 21 dicembre porta a una media di 1.400 euro netti l’assegno per i lavoratori in mobilità fino al 2016-17. E’ quanto ricorda l’azienda nella lettera inviata ieri ai lavoratori, dopo le proteste che si sono verificate negli stabilimenti. L’accordo ribadisce la “salvaguardia di tutti i siti produttivi”, “l’assenza assoluta di licenziamenti forzosi” con il ricorso alla cassa integrazione straordinaria per due anni e alla mobilità volontaria, e il riconoscimento anche ai lavoratori in mobilità di tredicesime, dei premi di produzione e di altre misure integrative.
Il valore medio mensile dell’assegno – evidenzia Fincantieri – è così di 1.700 euro lordi per gli operai e di 1.850 per gli impiegati, che corrisponde in media a 1.400 euro netti. L’assegno viene garantito fino al 2016 ai lavoratori dei siti del Centro Nord e fino al 2017 a quelli del Sud.
L’azienda fa anche sapere, in una lettera inviata ai lavoratori, che considera “autolesionistico” il “comportamento di alcune minoranze” negli stabilimenti di Sestri Ponente e Palermo e denuncia che “queste forme di lotta minano la fiducia degli armatori”, indicando di aver gia’ ricevuto comunicazioni per il ritiro di alcune navi dai cantieri.

esplana sud – Nasce il comitato per i lavoratori Un comitato a sostegno dei 130 lavoratori della Esplana Sud, che da quasi due mesi occupano lo stabilimento nell’area industriale di Nola. Al Circolo Giordano Bruno, del Municipio, presentata un’iniziativa per sostenere la vertenza sindacali. Tra i promotori del Comitato associazioni, forze politiche e sindacali: Città Viva, Cgil Zona nolana, Sinistra Ecologia Libertà, Rifondazione Comunista, Partito Democratico, Laboratorio Fonseca30, Associazione YaBasta! Presentata “Agenda dei beni comuni 2012″, realizzata da Melagrana onlus: il ricavato della vendita sarà devoluto ai lavoratori. La lotta dei 130 operai, oggi in cassa integrazione straordinaria, prosegue da oltre un anno e mezzo, da maggio 2010 sono senza salario; il 15 agosto successivo trovarono i cancelli dell’azienda sbarrati. Esplana Sud era un’azienda fiorente e con numerose commesse da parte della Lega Coop, che fatturava milioni di euro e per anni si è occupata con successo di produzione, selezione e preconfezionamento dell’ortofrutta.

consorzio di bonifica del sannio alifano – Pagati gli stipendi a 125 stagionali Il presidente Pietro Andrea Cappella, di concerto con la deputazione amministrativa, dispone il versamento del saldo di agosto, con la metà del salario pari al 50 per cento che già era stata erogata a novembre, e della prima trance di settembre ad acquaioli e pompisti che già hanno ritirato gli assegni presso il tesoriere dell’Ente. Anche ai 17 dipendenti amministrativi dell’Ente sono state elargite le spettanze stipendiali relative al mese di novembre e dicembre, ma senza la tredicesima mensilità.