POWER – People On Work Empowerment Resources

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Cos’è

Power è un progetto di formazione per la Gestione della Conoscenza e dei Talenti finanziato dell’UE nell’ambito del Programma Leonardo da Vinci. Il suo sopo è di promuovere la valorizzazione dei talenti nelle PMI turistiche attraverso la creazione di una piattaforma e-learning e la diffusione della conoscenza e dei risultati emersi dal progetto.

Obiettivi

Il principale obiettivo del progetto è di adattare e trasferire ai manager di PMI turistiche europee un innovativo Programma per la gestione della Conoscenza e dei Talenti che a partire dalla Spagna verrà diffuso in Slovacchia, Italia, Cipro, Lituania, Irlanda, Spagna e Grecia. Gli obiettivi del progetto includono l’analisi del programma preliminare, il suo adattamento ai requisiti dei progetti di ciascun paese e l’analisi dei bisogni del target group (i manager delle PMI operanti nel turismo); operazioni di test e valutazione; diffusione delle informazioni sul progetto e sui suoi risultati e la preparazione affinché tali risultati siano messi a frutto.

Tempi

Il progetto partito a Dicembre 2010 e finirà a Dicembre 2011.

Partner

Il progetto è portato avanti da un consorzio di 8 partner da 7 paesi dell’unione Europea:

• Spis Regional Development Agency (Slovacchia): coordina tutti i compiti e le attività del progetto, è responsabile dell’amministrazione del progetto e dello sviluppo di tutti i report necessari;
• Fundacion de Maimona (Spagna): è responsabile per la qualità della formazione e l’adattamento dei suoi contenuti;
• Eurocrea Merchant (Italia): partecipa alla fase pilota di test e revisione dei contenuti e delle idee del progetto che devono essere trasferiti alle PMI;
• Il Denaro (Italia): è responsabile della progettazione e della creazione della piattaforma e-learning del progetto;
• X-Panel (Cipro): partecipa alla definizione dei compiti comuni, all’adattamento del materiale esistente e partecipa alla fase pilota;
• Innovate (Irlanda): guida la progettazione della metodologia del progetto, sviluppa i compiti comuni, l’adattamento del materiale esistente, i test pilota e la diffusione delle attività;
• Kaunas Innovation Regional Centre (Lituania): partecipa alla fase pilota di test e revisione del materiale che deve essere trasferito al fine di ottenere feedback più ampi sia nella raccolta e nell’analisi dei bisogni sia, in seguito, per l’implementazione dei risultati;
• IDEC (Grecia): partecipa alla fase pilota di test e revisione del materiale che deve essere trasferito al fine di ottenere feedback più ampi sia nella raccolta e nell’analisi dei bisogni sia, in seguito, per l’implementazione dei risultati.

I partner adatteranno il progetto ai bisogni dei target group, dei beneficiari finali (le PMI turistiche) e dei paesi coinvolti.

What is POWER?

Power is a training program on Knowledge and Talent Managent funded by EU as part of the Leonrado da Vinci Programme. Its scope is to promote the exploitation of the talents in the Touristic SME’s through the creation of a self-learning system and the dissemination of the knowledge and the results of the project.

Aims

The main aim of the project is to adapt and transfer to managers of  European Touristic SME’s a Knowledge and talent Management Program from Spain to Slovakia, Italy, Cyprus, Lithuania, Ireland, Spain and Greece. Projects objectives include the analysis of the training program, its adaption to the requirements of the project countries and to the needs of the target groups (manager of Touristic SMEs); testing and evaluation; dissemination of information about the project and  project results and preparation for their subsequent exploitation.

Timetable

The project started in December 2010 and will terminate in December 2011.

Partner

The project is implemented y a consortium of 8 partners of 7 EU countries:

• Spis Regional Development Agency (Slovakia): it coordinates all tasks and activities in the project, is responsible for the project administration and for the development of necessary reports;
• Fundacion de Maimona (Spain): it is responsible for the adaptation of the training contents and the quality of the training;
• Eurocrea Merchant (Italy): it participates in the pilot phase of testing and review of the contents and the project ideas that have to be transferred to the regional SMEs;
• Il Denaro (Italy): it is the responsible for the design and creation of the project ‘s self-learning system;
• X-Panel (Cyprus): it participates to the foreseen common tasks, adapting existing materials, participation to the pilot test;
• Innovate (Ireland): it leads the design of  the project methodology; it develops the common tasks, adaption of existing materials, pilot test and dissemination activities;
• Kaunas Innovation Regional Centre (Lithuania): it participates in the pilot phase of testing and review of the material to be transferred to gain wider feedback both in the collection and analysis of needs task and later for the implementation of the results;
• IDEC (Greece): it participates in the pilot phase of testing and review of the material to be transferred to gain wider feedback both in the collection and analysis of needs task and later for the implementation of the results.

The partners will adapt the project to the needs of the target group, end beneficiaries (touristic SMEs) and countries involved.

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